Företagen där folk får gå hem klockan fyra
Företagen Schysst Käk och Quicknet har haft sju timmars arbetsdag i tio års tid
Publicerad
Som Västerås Tidning tidigare berättat ska den kommunala verksamheten Stallhagens dagcenter införa sex timmars arbetsdag på prov. Men i Västerås finns det två privata företag som har utmanat åttatimmarsdagen i ungefär tio års tid. Båda har sju timmar som heltid.
Kebabföretaget Schysst Käk har haft 35-timmarsvecka sedan starten 2015. Amir Kheirmand, vd, driver företaget tillsammans med sin bror Alex. Bägge bröderna har barn och vill ha möjlighet att hämta barnen tidigare från fritids. Kortare arbetstid ger också mer möjlighet att till exempel träna på fritiden.
– Och lite filosofiskt, vem har bestämt att det ska vara 40-timmarsvecka? Vi gillar att ifrågasätta saker, säger Amir Kheirmand.
Eftersom företaget alltid har haft sjutimmarsdag finns det inget före och efter att jämföra med när det gäller löner. Men Amir Kheirmand menar att 35-timmarsvecka räknas som heltid hos Schysst Käk.
Det ska inte heller handla om att personalen förväntas hinna göra mer på kortare tid. Schysst Käk har alltså funnits i snart tio års tid och har 28 anställda. Han säger att ingen hittills har sagt upp sig från företaget.
– Det känns som ett bevis på att vi har gjort rätt, säger Amir Kheirmand.
Företaget Quicknet är framför allt en lokal bredbandsleverantör men erbjuder flera andra tjänster inom it och telefoni.
– Vi är som Telia fast mycket mindre, säger Jennie Höglund, vd.
Lättare att hantera familj
Jennie Höglund säger att Quicknet just nu har 26 anställda. Företaget bildades 1995. Sjutimmarsdagen infördes 2014. Det handlade om att lättare kunna hantera familj och fritidssysslor.
– Att få ihop livet var ganska svårt, så vi tänkte att vi kunde kapa en timme, säger Jennie Höglund.
De anställda gick helt enkelt bara ner en timme i arbetstid varje dag med bibehållen lön, raster och andra förmåner. Tanken var att kortare dagar skulle minska stressen och anonyma enkäter bland de anställda visar att personalen också upplever att det blivit så. Ändå har företaget kunnat upprätthålla en bra service till sina kunder.
– Saker att göra tar aldrig slut. Du skulle kunna jobba dygnet runt. Men du måste vara hållbar, säger Jennie Höglund.
En annan Jenny, Jenny Winberg, arbetar på Quicknets ekonomiavdelning sedan fem år och upplever många fördelar med sjutimmarsdag.
– Till exempel hinner man hem innan barnen ska på fritidsaktiviteter, säger hon.
