Efterlyses: fler tjejer och killar till teknikjobb
Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademiens (IVA) praktikprogram Tekniksprånget har nyligen frågat svenska arbetsgivare anslutna till programmet vilka kompetensbehov de har i dagsläget. Arbetsgivarna anger bland annat att det är svårt att hitta ingenjörer och systemvetare. Dessutom efterlyses fler kvinnor och utlandsfödda sökande.
94 procent av de svarande arbetsgivarna i landet ansåg det svårt att hitta ingenjörer och 51 procent att de behövde fler systemvetare. 86 procent av de svarande arbetsgivarna angav att de vill få tag på fler kvinnliga sökande till utlysta tjänster inom ingenjörsområdet, och 43 procent att de vill nå kvinnor till tjänster inom systemvetarområdet.
För vissa yrken påpekade emellertid arbetsgivare i landet att de hade svårt att få tag på manliga sökande. Exempelvis angav 17 procent av de svarande arbetsgivarna i landet att de ville få fler män till tjänster inom kommunikation/marknad/reklam, och 14 procent att fler män behövs inom ekonomi.
Detta är en viktig grund för arbetet inom IVA-programmet Tekniksprånget, som bland andra ABB och andra arbetsgivare i Västmanland är anslutna till.
– Vi måste bygga för framtiden och redan i tidig ålder inspirera och öka intresset för teknik bland tjejer och killar. Vi stöttar Tekniksprånget fullt ut i deras oerhört viktiga roll i arbetet med att göra det möjligt på riktigt i skolorna, säger Johan Söderström, vd för ABB Sverige i Västerås.
Alexandra Ridderstad, verksamhetsansvarig, Tekniksprånget, ger ytterligare kommentarer kring enkätundersökningen som nyligen genomförts:
– Det är tydligt att det finns ett stort behov av ingenjörer. Många arbetsgivare arbetar även aktivt med mångfaldsfrågan, och
