SIUS-konsulenterna: ”Vi ser mirakel varje dag”
Anställ hjärna med hjärtat också – så lyder SIUS-konsulenten Kristina Bawérs slogan när hon tillsammans med Reidun Anderssoon som jobbar med arbetsmarknadsstöd på Västerås stad är en del av rekryteringsmässan.
Anställ hjärna med hjärtat också – så lyder SIUS-konsulenten Kristina Bawérs slogan när hon tillsammans med Reidun Anderssoon som jobbar med arbetsmarknadsstöd på Västerås stad är en del av .
Företagen får väldigt mycket tillbaka. De får en lojal person, och de får se utvecklingen hos den personen.
En socialt ansvarstagande rekrytering är en av värdegrunderna för Rekryteringsmässan och sloganen ”Anställ hjärna med hjärtat, också ” är är kopplat till den värdegrunden.
Både Kristina Bawér och Reidun Andersson jobbar med människor som av olika anledningar står långt ifrån arbetsmarknaden.
– Står man långt från arbetsmarknaden så är det inte så lätt att söka jobb och ta sig in. Därför letar vi efter företag som kan tänka sig att ta in de personerna, säger Reidun Andersson som är arbetsmarknadskonsulent på Västerås stad.
– Det är en jätteförmån för arbetsgivare att ta in personer som står en bit ifrån arbetsmarknaden, och se vad som händer. De ger inte bara personerna ett jobb - utan ett helt nytt liv, säger Kristina Bawér som är SIUS-konsulent på arbetsförmedlingen i Västerås.
Hittar företag och stöttar sökande
Det handlar om att hitta arbetsplatser till personer som har någon typ av funktionshinder - och i många fall varit borta från arbetsmarknaden under många år.
Det är inte första gången Kristina Bawér och Reidun Andersson är med på mässan - och de menar att den är viktig för deras arbete. Dels för att hitta nya företag som vill anställa de personer de jobbar med - men också för att de i sin tur kan stötta de personer som har ett behov av det.
– På mässan kan vi stötta de som är osäkra. De får gärna ställa frågor. Vi kan också hjälpa till att ta kontakt med företagen, säger Kristina Bawér.
Är det svårt att få till de här platserna?
– Jag tycker generellt att det finns ett stort intresse från företagen och att de är väldigt tillmötesgående. Men sen kan det vara så att en del av våra sökande har en väldigt klar bild om vad de vill jobba med, men fysiken eller andra saker sätter upp hinder, och då kan det bli svårt, säger Reidun Andersson.
– Företagen får väldigt mycket tillbaka. De får en lojal person, och de får se utvecklingen hos den personen. Vad som händer när man får en anställning - hur ryggen liksom blir rakare, säger Kristina Bawér.
– Vi får uppleva mirakel hela tiden. Häromveckan var det en kille som fått jobb som sa till mig: ”ni har räddat mitt liv”. Och ibland känns det som att det är så, säger Reidun Andersson.
