Avtal klart inom kommun och region
På tisdagen stod det klart att arbetsgivarna och fackförbunden tecknat avtal fram till 31 mars 2024. Avtalet är mellan Kommunal, Sobona och arbetsgivarparten Sveriges kommuner och regioner (SKR).
2 procents löneökning och en engångsutbetalning på 5 500 kronor för Kommunals medlemmar, det innehåller det nya avtal som undertecknats mellan fack och arbetsgivarna inom kommun och region.
– Det här är en seger för medlemmarna i Kommunal. Jag är stolt över att vi i ett enda avtal lyckats driva igenom så stora förbättringar. Det handlar om riktiga löneökningar som syns i plånboken. Nu höjer vi statusen på några av Sveriges viktigaste och mest kvinnodominerade yrken, säger Kommunals förbundsordförande Tobias Baudin.
För Kommunals medlemmar ökar lönen under 2021 med 2 procentoch en extrasatsning på yrkesutbildade görs med 0,6 procent. Under 2022 ökar lönen med 1,4 procent och även då görs en löneökning för yrkesutbildade med extra 0,6 procent. 2023 bestäms utrymmet av de centrala parterna.
Men det är inte bara inom lönedelen som Kommunals medlemmar får se förbättring, det har också förhandlats fram bättre villkor.
Den som jobbar ständig natt behöver bara arbeta 34,20 timmar per vecka mot dagens nivå på 36,20 timmar.
Tiden för när visstidsanställda ska erbjudas fast anställning sänks från 24 till 18 månader.
I avtalet finns också förbättrade villkor för sammanhållen semester. Om arbetsgivaren begär semester utanför perioden juni till augusti, och att högst 14 dagar är förlagda inom den normala semesterperioden juni till augusti, så får den anställde två extra semesterdagar samt ett engångsbelopp på 5 000 kronor.
Den som får 15 till 19 dagar förlagda under juni till augusti får en extra betald semesterdag under året samt ett engångsbelopp på 3 000 kronor.
Vision som samlar tjänstemän inom kommunsektorn har inte några procentuella löneökningar centralt, utan de kommer skötas i den lokala löneprocessen.
– Visions medlemmar har tagit ansvar under en svår tid och det ska synas på lönen. För oss har det varit högsta prioritet att våra medlemmar inte ska förlora ekonomiskt på att avtalsförhandlingarna sköts upp i våras. Med detta avtal skapas förutsättningar för att premiera medlemmarnas arbete under pandemin, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.
