Fackförbund stämmer larmbolag - anställd fick inte fortsatt anställning
Unionen stämmer SOS Alarm på 85 000 kronor i skadestånd för att ha diskriminerat en operatör som efter 1,5 år inte fick fortsatt jobb på larmcentralen i Västerås, skriver Nyhetsbyrån Siren.
Operatörens funktionsnedsättning innebär bland annat ett nedsatt immunförsvar och enligt facket avskräcktes operatören från att söka en fast anställning, då två chefer ansåg operatörens sjukfrånvaro för hög.
Unionen menar också att bolaget gjorde otillräckliga anpassningar för operatören i stil med sådana som nu blivit vanliga under coronakrisen: utökade städrutiner, avskärmningar och avstånd mellan arbetsplatserna.
På kontoret fanns inte heller fasta arbetsplatser.
