Carin Pärlesköld är Salas nya skolchef
Efter att ha varit verksamhetschef för Sala kommuns grundskolor och sedan tillförordnad skolchef har Carin Pärlesköld nu landat rollen som skolchef i Sala kommun.
– Det känns jättekul att kunna presentera Carin som vår nya skolchef och jag är säker på att det kommer bli bra för Sala kommun. Det är extra kul att kunna göra en intern rekrytering, säger Daniel Holmvin som är kommundirektör.
Carin Pärlesköld tillträdde den 10 oktober.
Hur känns det att ha landat uppdraget som skolchef i Sala kommun?
– Det känns skönt att rekryteringsprocessen äntligen är klar och jag är självklart väldigt glad. Det känns spännande, roligt och väldigt viktigt och ärofyllt att få ta sig an ett av våra viktigaste uppdrag, att säkerställa skolverksamheternas utveckling och att kunna ge alla barn och elever i Sala de bästa förutsättningarna till att lyckas i livet. Att få vara en del i arbetet med att skapa en utbildning som ger våra barn och elever förutsättningar att ta sig an vuxenlivet som demokratiska goda medborgare.
Vilka är de främsta utmaningarna skolverksamheten i Sala kommun står inför?
– Vi har för andra året i rad höjt våra resultat. De elever som gick grundskolan i våras hade höga meritvärden och en gymnasiebehörighet som var högre än rikets snitt och högst i länet. Det är roligt och vi gläds självklart. I detta finns det också en utmaning, att behålla kvalitet och fortsätta att utvecklas för att göra vår utbildning än bättre, säger Carin och fortsätter:
– En annan sak som är utmanande både nu och några år framåt är det som de flesta kommuner i Sverige upplever och det är ett vikande elevunderlag. Det föds helt enkelt för få barn. Det kommer innebära att vi behöver vara på ”tårna” och göra verksamhetsanpassningar utifrån förutsättningarna.
Vilka är dina främsta styrkor respektive svagheter?
– Mina styrkor är att jag arbetar strategiskt, har bred erfarenhet och en bakgrund från både stora och små kommuner och fristående huvudmän. Jag har en vilja och ett driv som både kan vara en styrka och en ”svaghet”.
– Jag tycker om när det är rörelse och utveckling och kan bli lite uttråkad om det går för långsamt. Som chef och ledare är jag varm, trygg och tydlig. Jag vill att alla mina medarbetare ska känna att jag har tillit och tilltro till dem. Jag är social och glad till min natur och har ett relationellt förhållningssätt.